威星计量社会责任方针政策
1.社会责任方针
以人为本,关注健康安全
尊重员工,确保持续发展
2.公司政策
本公司承诺遵守 SA8000 要求及国家劳动法律法规, 遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约, 持续改善工作条件和员工福利.
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理,建立,实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸至供应商和分包商.
公司声明:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商;
2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动;
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7)合理安排工作计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8)提供合理的工资福利,满足员工的基本需要.
3.相关组织联系方式
Iqnet 有限公司
Bollwerk31, ch -3011, 伯尔尼, 瑞士
电话: +4131 310 2442 电子邮件 电子邮件: {{2}; 8000@iqnet.ch
网站: https: //www.iqnet-ltd.com
SaaS 社会责任认证服务
地址:美国纽约市约克区东37街9号楼10层
电话:+1-(212)-391-2106电子邮件:saas@saasaccreditation.org
网址: wwww.saasaccreditation.org
杭州威星计量技术有限公司
2024年8月2日
Bekijkschijnmeting sociaal verantwoordelijkheidsbeleid
1. Beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Mensengerichte, gericht op gezondheid en veiligheid.
- Respecteer werknemers en zorgt voor duurzame ontwikkeling.
2. Bedrijfsbeleid
ViewShine streeft ernaar te voldoen aan SA8000 -vereisten, nationale arbeidswetten en -schriften, internationaal erkende arbeidsnormen en andere toepasselijke industrienormen en internationale conventies. We verbeteren continu de werkomstandigheden en het welzijn van werknemers.
ViewShine benoemt senior managementpersoneel om toezicht te houden op het managementsysteem voor sociale verantwoordelijkheid, het opzetten, implementeren en onderhouden van een robuust managementsysteem voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze vereiste wordt uitgebreid tot leveranciers en onderaannemers.
Bedrijfsverklaring:
1) verbod op kinderarbeid en dwangarbeid; Het bedrijf accepteert geen leveranciers of onderaannemers die kinderarbeid of gedwongen arbeid gebruiken.
2) respect voor werknemersvrijheid; Elke vorm van dwangarbeid is verboden.
3) Bepaling van veilige en hygiënische werk- en levensomstandigheden om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen.
4) promotie van samenwerking tussen arbeidsmanagement; Respect voor de vrijheid van vereniging van werknemers en collectieve onderhandelingsrechten.
5) bepaling van een gelijke en eerlijke werkomgeving; Elke vorm van discriminerend gedrag is verboden.
6) respect voor de fundamentele mensenrechten van werknemers; Elke vorm van gedrag die de menselijke waardigheid beledigt, is verboden.
7) Redelijke regeling van werkschema's, voor de juiste werkuren en rustperioden voor werknemers.
8) Bepaling van redelijke lonen en voordelen om te voldoen aan de basisbehoeften van werknemers.
3. Relevante organisatie Contactgegevens
IQnet Ltd.
Adres: Bollwerk 31, Ch -3011, Bern, Zwitserland
Telefoon: +41 31 310 2442
E -mail: iqnetltd@iqnet.ch of sa8000@iqnet.ch
Website: [https://www.iqnet-ltd.com] (https://www.iqnet-ltd.com)
SaaS Social Accountability Accreditation Services
Adres: 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY, VS
Telefoon: +1- (212) -391-2106
Email: saas@saasaccreditation.org
Website: [www.saasaccreditation.org] (http://www.saasaccreditation.org)
ViewShine Metering Ltd.
2 augustus 2024
